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    O fim da era do "volume" e o início da era da "arquitetura".

    Não é o tamanho da rede: o que vai realmente definir os líderes de 2026. Ou constrói uma estrutura, ou está apenas a ocupar espaço.
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  • O fim da era do "volume" e o início da era da "arquitetura".
  • December 31, 2025 by
    Alberto Serrano

    Vamos ser diretos: o mercado imobiliário está a mudar e não quer saber se está preparado ou não. O tempo de ganhar dinheiro por sorte ou apenas por estar presente acabou. Em 2026, a linha que separa os líderes dos sobreviventes será uma só: a estrutura da operação.

    Ter muitas lojas ou centenas de agentes não é estratégia, é vaidade — e, muitas vezes, é apenas custo fixo mascarado de sucesso.

    Se quer dominar o próximo ciclo, precisa de parar de gerir o dia-a-dia e começar a desenhar uma máquina. Isso exige honestidade para admitir que o modelo antigo morreu e coragem para implementar estas seis funções que o mercado agora exige:

    1. Estratégia de IA (Real)

    Esqueça os posts automáticos no Instagram. Precisa de alguém que garanta que a tecnologia está a poupar tempo aos seus agentes e a fechar contratos. Se a IA não está a gerar lucro real na sua empresa, está a ser mal gerida.

    2. Recrutamento por Competência, não por Desespero

    Pare de contratar qualquer pessoa que prometa vender. O foco agora é cirúrgico: quem sabe fazer, e quem sabe fazer agora. É melhor ter uma equipa pequena de elite do que uma multidão que precisa de tradução para trabalhar.

    3. Cultura que Retém (e Fatura)

    Cultura não é o café ou a decoração do escritório; é o que faz o seu melhor agente ficar consigo quando a concorrência lhe oferece uma comissão maior. Se o seu ambiente não gera performance e pertença, a sua equipa é mercenária e vai embora por qualquer cêntimo.

    4. Decisões com Dados, não com o "Feeling"

    O "eu acho que o mercado vai subir" é a forma mais rápida de quebrar uma empresa em 2026. Ou tem alguém a ler dados, a antecipar riscos e a olhar para os números com frieza, ou está a conduzir de olhos vendados.

    5. Gestão da Mudança

    Implementar software novo é fácil. Fazer as pessoas usarem e tirarem proveito disso é a parte difícil. Sem alguém focado em gerir a resistência da equipa, cada inovação que compra é dinheiro deitado ao lixo.

    6. Plano de Carreira Interno

    Se o seu negócio depende de pessoas, mas não oferece um caminho de crescimento para elas, você não tem uma empresa; tem uma sala de espera para a concorrência. Quem não vê futuro ao seu lado, constrói o futuro longe de si.

    A realidade é esta:

    2026 vai expor quem é empresário e quem é apenas um entusiasta do imobiliário. A vantagem competitiva já não é o que diz, mas sim como a sua empresa está montada para aguentar o impacto.

    O tempo de planear já começou. Está a construir uma fortaleza ou apenas a acumular despesas?

    in 🇵🇹 Foco em Futuro e Tendências Imobiliárias
    # O Futuro das Imobiliárias
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